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    黨建園地

    上饒市人民醫(yī)院2014年度科室負(fù)責(zé)人考核工作意見

    發(fā)稿時間:2015-12-08 10:10:03 作者:admin
        醫(yī)院中層干部既是各部門專業(yè)技術(shù)帶頭人,又是部門的管理者,其個人品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績,是影響醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。為了客觀公正地評價(jià)中層干部,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作,特別是創(chuàng)建“三級甲等”醫(yī)院工作的開展,特提出如下意見。
    一、考核的指導(dǎo)思想
        根據(jù)干部考核工作常態(tài)化的要求,正確評價(jià)中層干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,推動醫(yī)院中層干部考核工作常態(tài)化,推動干部考核和醫(yī)院重點(diǎn)工作相結(jié)合,推動“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作的開展。
    二、考核對象
        考核的主要對象為醫(yī)院正式聘任或任命并仍然在任的機(jī)關(guān)職能科室科長、副科長,臨床和醫(yī)技科室主任、副主任。大科護(hù)士長、科室護(hù)士長。
    三、考核內(nèi)容
        圍繞干部的德、能、勤、績、廉、“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作等六個方面進(jìn)行。
        1. 思想政治素質(zhì)。包括政治理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)情況;執(zhí)行黨的方針政策,堅(jiān)持原則、工作態(tài)度等情況;在教育實(shí)踐活動中勤政為民、廉潔守紀(jì)、公道正派方面的情況。
        2. 組織領(lǐng)導(dǎo)能力。包括正確履行崗位職責(zé),做好本職工作,抓好醫(yī)療安全、應(yīng)對處置突發(fā)事件的情況;解決科室行政管理及業(yè)務(wù)工作能力和水平的情況;創(chuàng)新觀念,改進(jìn)工作方法,改善服務(wù)態(tài)度,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才、知人善用的情況和開展新技術(shù)項(xiàng)目、開拓工作新局面的情況。
        3. 工作作風(fēng)。包括貫徹民主集中制,開展批評與自我批評,正確處理科際關(guān)系和科室內(nèi)部成員關(guān)系,解決實(shí)際問題的情況;維護(hù)團(tuán)結(jié)的情況;以病人為中心、服務(wù)患者的情況。大膽工作、敢為人先、敢于負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神情況。
        4. 工作業(yè)績。完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況以及取得的主要工作業(yè)績。
        5. 廉潔自律。執(zhí)行廉政條規(guī)、衛(wèi)計(jì)委相關(guān)規(guī)定和省市糾風(fēng)工作要求的情況,廉潔從政、廉潔行醫(yī)等方面的情況。  
        6.“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作。把“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建工作作為中層干部德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),列入年度考核的內(nèi)容。
    四、組織考核的方法和步驟
        考核工作按照書面述職、民主測評、個別談話、綜合分析、形成考核報(bào)告的方式和步驟進(jìn)行。
        1. 個人書面述職。考核對象以書面形式向黨委提交本年度任現(xiàn)職的述職報(bào)告。科室等級醫(yī)院評審自查報(bào)告作為本年度述職報(bào)告的附件,由科室主要負(fù)責(zé)人親自撰寫,列為考核的主要內(nèi)容。
        2. 民主測評。對考核對象的德能勤績廉和創(chuàng)建工作六個方面綜合情況進(jìn)行測評,測評的評價(jià)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。 機(jī)關(guān)職能科室的考核對象由臨床、醫(yī)技科室的主任、副主任、護(hù)士長和機(jī)關(guān)干部代表進(jìn)行測評;臨床、醫(yī)技科室的主任由機(jī)關(guān)職能科室的科長、副科長和本科室的職工進(jìn)行測評;臨床、醫(yī)技科室的副主任、護(hù)士長在本科室進(jìn)行測評。
        3. 個別談話。談話對象為考核對象的直接領(lǐng)導(dǎo)和所在科室的其他負(fù)責(zé)同志及群眾代表。
        4. 綜合分析。對每個考核對象進(jìn)行綜合分析,從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人員,同時對民主測評稱職以上票數(shù)偏低、考核中有反映的考核對象進(jìn)行認(rèn)真分析原因。
        5. 形成考核報(bào)告。對考核對象形成考核報(bào)告。
    五、考核安排
        1. 考核對象按要求完成等級醫(yī)院評審的自查報(bào)告,2015年1月8日前完成個人述職報(bào)告。等級醫(yī)院自查報(bào)告分別以電子版發(fā)送至黨辦公共信箱:sryydb@126.com和“三甲” 辦公共信箱:13970307825@163.com。在評審中沒有具體任務(wù)的可不撰寫自查報(bào)告,但應(yīng)作說明,并發(fā)至黨辦公共信箱。
        2. 2015年1月30日前完成全部考核工作。